Tréning

Biztonsági területen dolgozók tréning rendszerű továbbképzése

A biztonsági területen dolgozó személyek számára kiemelten fontos, hogy a felmerülő konfliktushelyzetekben gyorsan, biztonságosan és a helyzetnek megfelelően tudjanak intézkedni. A felnőttkori tanulás leghatékonyabb módja az élményszintű tapasztalatszerzés, amely tréningek keretében lehetővé teszi a különböző helyzetek megtapasztalását és a megfelelő megoldásmódok alkalmazásának kialakítását.

A központi cél a cselekvési biztonság kialakítása, valamint a rosszul rögzült cselekvési módok kioltása.

Témakörök:

Konfliktuskezelés
Kockázatészlelés, kockázatvállalás
Kommunikáció
Intézkedéslélektan
Stresszkezelés
A tréningek maximális létszáma csoportonként 15-17 fő.
A tréning optimális időtartama: 30 óra 3X10 óra ( 3 nap egybefüggően)
A tréninget 2 tréner tartja, amelynek költsége egyeztetés alapján történik.
Anyagszükséglet:

létszámnak megfelelő terem, ahol a székek körbe helyezhetők, és a mozgásos gyakorlatok elvégezhetők.
1 db flipchart
TV, video
Tréninghez szükséges háttéranyagok
Amennyiben autdoor, vagy kihívás tréningről van szó (terepen) a tréning díjazása és költségei magasabbak a megrendeléstől függően.
A tréningek blokkjai megrendelés szerint építhetők fel a 30 óra keretében.

A tréning során fejleszthetők a következő területek: 

Személyes hatékonyság
Személyes befolyásolás
Figyelem, éberség
Helyzetfelismerési képesség
Döntési készség
Válsághelyzetek megoldása, magabiztos kezelése
Ez a tréningprogram kipróbált és jelenleg is alkalmazott fegyveres feladatköröket ellátó személyeknél.

A trénerek a tréningen való részvételről igazolást adnak.

A tréning blokkjai

•  Önismeret

A tréning során különböző gyakorlatok segítségével egy mélyebb önismereti szint megszerzése, amely alapot képez a különböző készségek és az emberekkel való bánásmód fejlesztéséhez, a konfliktuskezelési és stressz-kezelési technikák bővítéséhez.

•  Intézkedéslélektan

A kultúrált és hatékony intézkedés technikáinak kialakítása szituációs gyakorlatokon keresztül. Az intézkedéssel, annak pszichés befolyásoló tényezőivel, hatásaival való gyakorlati ismeretek elsajátítása. Ezen blokk keretében kiemelten kerül feldolgozásra a kockázatészlelés és konfliktuskezelés témaköre.

•  Kommunikáció

Élményszintű gyakorlatokon keresztül a kommunikáció alapjaitól kerülnek feldolgozásra mindazok a tényezők, amelyek a kommunikációt eredményesebbé tehetik, növelik az egyén hatékonyságot.

- A kommunikáció alapjai
- Verbális és nonverbális kommunikáció
- Információáramlás
- Befolyásolás
- Meggyőzés
- Kommunikációs stratégiák 
 

•  Vezetői készségek fejlesztése

Az erőforrások hatékony felhasználása a vezetők számára nem csak belső, hanem külső követelmény is, ehhez azonban folyamatosan bővülő ismeretekre és fejlesztett készségekre van szüksége.

A témakörön belül az alábbi területekre helyeződik a hangsúly:

- Célmeghatározás
- Tervezés
- Szervezés
- Döntés-előkészítés és döntéshozatal
- Motiváció
- Befolyásolás
- Kreativitás 
 

Stressz- menedzsment

A program keretében lehetőség nyílik a stresszt okozó tényezők feltérképezésére és szakszerű kezelésére, valamint a hatékony megelőzési módok kidolgozására. Mindezek növelik az egyén és a szervezet teljesítményét, hatékonyságát, hozzájárulnak a munkahelyi légkör javulásához és az egészségmegőrzéshez.

Főbb területek:

- Stressz- veszélyeztetettség azonosítása
- Stressz-kezelési technikák
- A döntések és a stressz
- Konfliktuskezelés 
 

•  Team – építés

A tréning során egy adott munkacsoport számára nyílik lehetőség egymás megismerésére, az együttműködés és a hatékony csoportmunka kialakítására.

- Egyén a csoportban
- Csoportos döntéshozatal
- Együttműködés
- Kommunikáció
- Hatékonyság 
 

•  Kihívás - tréning

 A tréning terepviszonyok között teszi próbára és fejleszti a résztvevők fizikai valamint pszichés tűrőképességét, az adott csoport hatékony együttműködési stratégiájának a kialakítását.

- Fizikai és pszichés állóképesség
- Stressz-tolerancia
- Együttműködés
- Kockázatvállalás
- Konfliktuskezelés
- Hatékonyság